☰
Melangkah pasti tanpa sanksi bersama Asuransi BRI Life
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
pedoman

Pedoman tata kelola perusahaan yang baik

  1. Pedoman & Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris
  2. Pedoman & Tata Tertib Kerja Dewan Direksi
  3. Piagam Komite Audit
  4. Piagam Komite Pemantau Risiko
  5. Piagam Komite Tata Kelola Perusahaan
  6. Piagam Komite Remunerasi
  7. Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik
  8. Pedoman Pengendalian Gratifikasi
  9. Pedoman Umum Penanganan Benturan Kepentingan
  10. Piagam Kepatuhan
  11. Pedoman & Tata Tertib Kerja Dewan Pengawas Syariah
  12. Pedoman Whistleblowing System
  13. Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja
  14. Pedoman Strategi Anti Fraud
  15. Komite Steering Teknologi Informasi
GCG Online
komite
whistleblowing system
Jika menemukan pelanggaran terhadap perundang-undangan, peraturan/standar, kode etik, dan kebijakan yang dilakukan BRI Life,
Anda bisa mengadukannya ke sini.
WHISTLEBLOWING SYSTEM
0812-131-888-55
anti gratifikasi
Divisi kepatuhan
Paling lambat 30 hari kerja
Yang menerima, yang memberi, yang menolak
fraud
zero tolerance
BRI Life memiliki tim yang sangat solid, terpercaya, dan profesional untuk memastikan tidak terjadinya fraud dalam setiap transaksi
benturan kepentingan
CONFLICT OF INTEREST
Merupakan situasi atau kondisi di mana insan yang bekerja di BRI Life yang karena jabatan/posisinya memiliki kepentingan yang bisa memengaruhi kualitas dan kinerja dari pelaksanaan tugas yang diamanatkan perusahaan secara objektif.
HINDARI BENTURAN KEPENTINGAN!
kode etik dan etika bisnis
etika bisnis

Patuh Terhadap Peraturan Perundang-undangan

Peduli terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja Lingkungan Hidup

Pemberian Kesempatan yang Sama Kepada Karyawan untuk Mendapatkan Pekerjaan, Promosi, dan Pemberhentian Kerja

Menjaga Etika dalam berhubungan dengan Stakeholders

Menjaga Etika Hubungan antara Manajemen dan Karyawan

etika kerja

Menjaga Nama Baik Perusahaan

Menjaga Kerahasiaan Data dan Informasi Perusahaan

Menjaga dan Memanfaatkan Harta Benda Perusahaan

Menjaga Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan Lingkungan Kerja

Melakukan Pencatatan Data dan Pelaporan

Menghindari Benturan Kepentingan

Menghindari Diri dari Penyuapan

Tidak Memanfaatkan Kedudukan dan Jabatan untuk Kepentingan Pribadi

Tidak Menerima Hadiah atau Imbalan atau Fasilitas Apapun yang Berhubungan dengan Pekerjaan dan Bertentangan dengan Peraturan

Tidak Menyahlahgunakan Fasilitas Teknologi Informasi

Tidak Melakukan Ikatan dalam Aktifitas Politik

Tidak Melakukan Tindakan Asusila, Selingkuh, Penyalahgunaan Narkotika, dan Obat-obatan Terlarang, Minuman Keras, dan Merokok di Ruangan Kantor